沒有窗户的房間設計,吸財樹風水

2022年9大房間風格整理文:提升房間質感的關鍵

動手改造前必看，提升空間質感的 4 個房間佈置小秘訣. 臥室採光很重要，建議使用較柔和的暖色燈. 根據個人需求，調整收納空間多寡. 創造留白空間，營造臥室舒適感. 天花板不宜太低、太複雜的設計. 盤點 9 大熱門房間風格. 現代風格房間佈置：簡約俐落 ...

【腦中風】35歲男子聚會時突然腦出血昏迷 腦幹衰竭捐全身器官救7人

社工師張文馨表示，民眾對生死議題較為抗拒不願多談，常被認為觸黴頭，甚至直接轉身離去。但隨生命教育普及，器官捐贈不再是禁忌話題，且願意多跟醫院社工了解相關資訊，遺愛人間的想法逐漸萌芽。

小坪數也該留大玄關？鞋櫃、儲藏間與衣帽間完美整合，住宅空間有感放大!－設計家 Searchome

近年來新建案多為中小坪數規劃，25坪左右三房兩廳的格局主臥空間不可能太大，想要擁有walk-in closet的妳不妨換個角度思考，將衣帽間規劃在玄關會更有餘裕。 玄關配置衣帽間不只可以免除房間過多櫃體壓迫，也能區分外衣與貼身衣物，透過收納分配創造生活的儀式感。 玄關鞋櫃＆衣帽間範例1 玄關鞋櫃＆衣帽間範例2 玄關鞋櫃＆衣帽間範例3 玄關鞋櫃＆衣帽間範例4 玄關鞋櫃＆衣帽間範例5 玄關設計3：鞋櫃＋儲藏室 小坪數住宅內最困擾的就是大型物品沒地方擺，此時在玄關規劃一間儲藏室絕對可以解決大多數屋主90%的困擾。

厭勝、壓箱、避火——羞於啟齒，卻又博大精深的「春宮圖」

因此，古人常在房樑上貼上一副「避火圖」，所謂避火圖，其實就是一副畫滿各種小人的「春宮圖」。 古人講究「陰陽調和」，火災便是失控了的陽火，掛上「春宮圖」後，便能防止火災的產生。 明代著名書畫家徐渭在《路史》中提到： 「有士人藏書甚多，每櫃必置春畫一冊。 人問之，曰：聚書多惹火，此物可厭火災也。 」 更有意思的說法是在現代學者余世存的《非常道》中記載，民國大藏書家葉德輝常在自己珍藏的圖書中夾上一兩張春宮圖。 他的好友陳子展問其緣故，葉德輝只答了句「避火」。 此後，又解釋說，火神原是一位美麗女子，後因觸怒玉帝，被貶為灶神，因此，火神性格變得暴躁，動不動就發火，引起火災。 但火神畢竟是個女子，出身閨閣之中，即使在盛怒之下，看到令人面紅耳赤的春宮圖時，依舊會害羞掩面而去。 女火神

10種激推!給新手的魚~養這些!讓你告別養魚殺手~【憩魚水族】

0:00 / 19:27 開頭 10種激推!給新手的魚~養這些!讓你告別養魚殺手~【憩魚水族】 憩魚水族 Fishfeed Aquarium Shop 8.1K subscribers Subscribe 147K views 9 months ago 憩魚水族設計 這次我們幫養魚新手 列了10種常見又好養觀賞魚 如何挑選?常見疾病?常見問題? ...more...

7種客廳裝潢風格設計!鄉村風、北歐風、現代跳色客廳，不能錯過的裝潢技巧

1 客廳裝潢設計風格1：輕奢風大理石 2 客廳裝潢設計風格2：自然高雅格調 3 客廳裝潢設計風格3：溫馨北歐家居 4 客廳裝潢設計風格4：溫潤木質系 5 客廳裝潢設計風格5：現代簡約質感 6 客廳裝潢設計風格6：美式鄉村居家 7 客廳裝潢設計風格7：舒適跳色知性風 7.1 相關文章: 客廳裝潢設計風格1：輕奢風大理石 技巧重點 使用大面積大理石範圍 不同區域挑選不同色調大理石，避免重點失焦 選擇單一重點施作大理石 大膽使用大片深色大理石板材作為主牆效果，營造磅礴氣勢，同時在地面的選材也以大理石做為搭配，並以淺色調的板材來襯托牆面的重點元素。 而客廳也主要以大地色系作為主軸，讓整體色調一致，更加放大的客廳空間。

塔青和田玉的功效与作用(有啥好处)？

塔青和田玉的功效与作用 1、舒筋活络 塔青和田玉具有舒筋活络的功效，人在佩戴塔青和田玉时，会与皮肤之间产生活动摩擦，对人体上的穴位和神经造成刺激，起到按摩作用，长期佩戴可以使人放松。 2、释放压力 塔青和田玉具有释放压力的功效，将塔青和田玉佩戴在身上，里面的一些微量元素能使人的情绪平静下来，也能释放人体里的负能量，起到调节心情的作用。 3、美容护肤 塔青和田玉具有美容护肤的功效，塔青和田玉的颜色比较深，内含丰富的微量元素和矿物质，进入人体后会刺激细胞活性，使人的皮肤变得柔嫩，起到提亮肤色的作用。 佩戴塔青玉有什么好处 1、佩戴塔青玉能给人寄托情感，增加气质以及增添价值的好处。

大家都在说人效，人效究竟是什么，怎么衡量？

从效益到效率，再到效因的分析过程，反映的是人效的宏大谱系，也是从结果到原因的层层递进和追寻，更是对管理精细度的探究。 伴随着管理程度的加深和从结果到原因的追溯，人效管理与HR工作的相关度也越来越高。

#討論交流 菸酒工作（從業評價職位人員）心得分享

2.升等不加薪，只是將天花板打開。 升等不是直接升，而是先進行意願調查，最後由總公司決定要不要升等（總公司經常否決）。 3.特休假用歷年制算，而非一般週年制。 4.每年加薪幅度低於其他國營事業，只有起薪好看。 5.公司勞退提撥只有6%。 6.輪班夜點費，小夜120元，大夜240元。 7.現存老人居多，年輕人比例依然偏少，所以在裡面會見識到很多不可思議的行為和事情。 8.一天到晚搞內部行銷，叫員工掏錢買自家產品。 （此點有些許爭議，但確實有，所以我保留，以供參考） 9.生日只發給你一罐洗手乳。 今年錄取率很低，一堆正取沒來報到，開放備取也沒人來，離職的倒是一堆，因此總公司對今年新人特別照顧，還發放新人關懷表填寫，但是因為要經過主管審核，所以沒人敢說真話，實在看不懂在搞什麼。